इसो स्टॉक - विकल्प

यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक के रूप में स्टॉक खरीदने का कोई विकल्प मिलता है, तो जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, या जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो विकल्प या स्टॉक का निपटान करते समय आय प्राप्त हो सकती है। स्टॉक विकल्प के दो प्रकार हैं: कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) योजना के अंतर्गत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकेटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 को देखें। कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है वैधानिक स्टॉक विकल्प यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं। हालांकि, आप एक आईएसओ व्यायाम करते हुए वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें। आपके पास विकल्प का उपयोग करके खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है। आप आम तौर पर इस राशि को पूंजी लाभ या हानि के रूप में मानते हैं। हालांकि, अगर आप विशेष होल्डिंग अवधि आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा। इस राशि को जोड़ें, जिसे स्टॉक स्वभाव पर लाभ या हानि के निर्धारण में स्टॉक के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है। स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की सूचना कैसे दी जाती है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 (पीडीएफ), धारा 422 (बी) के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय (यदि लागू हो) की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - कर्मचारी शेयर खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके अपना पहला स्थानान्तरण या शेयर बेचने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 (पीडीएफ), एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण को प्राप्त करना चाहिए। धारा 423 (सी) यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो आपकी रिटर्न पर रिपोर्ट की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। नॉनस्टेट्यूररी स्टॉक विकल्प यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है या नहीं। आसानी से निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित करें - यदि किसी विकल्प को सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप विकल्प के उचित बाजार मूल्य को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं। अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें, जिसके तहत आप एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए आसानी से निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से निर्धारण योग्य मेले बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों करनी चाहिए। आसानी से निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित नहीं है - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्प के पास आसानी से निर्धारण योग्य मेला बाजार मूल्य नहीं है I आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों के लिए, जब विकल्प दिया जाता है तो कोई कर योग्य इवेंट नहीं होता है, लेकिन आपको विकल्प में व्यायाम करते समय आय में शामिल स्टॉक का उचित बाजार मूल्य, कम भुगतान की राशि, कम भुगतान करना होगा। आपके द्वारा विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है आप आम तौर पर इस राशि को पूंजी लाभ या हानि के रूप में मानते हैं। विशिष्ट सूचना और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 देखें। पृष्ठ अंतिम समीक्षित या अपडेट किया गया: फ़रवरी 17, 2017 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प 08 सितंबर, 2016 को अपडेट किया गया प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प नकदी के बजाय स्टॉक के रूप में कर्मचारियों को मुआवजे का एक रूप है। प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन (आईएसओ) के साथ, नियोक्ता कर्मचारी को नियोक्ता के निगम, या माता-पिता या सहायक निगमों में स्टॉक खरीदने के विकल्प को पूर्वनिर्धारित मूल्य पर अनुदान देता है, जिसे व्यायाम मूल्य या स्ट्राइक प्राइस कहा जाता है स्टॉक को स्ट्राइक प्राइस पर खरीदा जा सकता है जैसे ही विकल्प निहित होता है (का उपयोग करने के लिए उपलब्ध हो जाता है) विकल्प दिए जाने पर हड़ताल की कीमतें निर्धारित की जाती हैं, लेकिन विकल्प आमतौर पर समय की अवधि में होते हैं। यदि मूल्य में मूल्य बढ़ता है, तो एक आईएसओ कर्मचारियों को भविष्य में लॉक-इन स्ट्राइक प्राइस पर भविष्य में स्टॉक खरीदने की क्षमता प्रदान करता है। स्टॉक की खरीद मूल्य में यह छूट फैल कहा जाता है। आईएसओ दो तरीकों से कर लगाया जाता है: फैलाने पर और स्टॉक की कीमतों में किसी भी वृद्धि (या कमी) पर बेचा या अन्यथा निपटाए जाने पर। आईएसओ से आय नियमित आयकर और वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए लगाया जाता है, लेकिन सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा प्रयोजनों के लिए कर नहीं लगाया जाता है आईएसओ के कर उपचार की गणना के लिए, आपको यह जानने की आवश्यकता है: अनुदान की तारीख: आईएसओ को कर्मचारी को हड़ताल की कीमत के लिए दी गई तारीख: शेयर का एक हिस्सा खरीदने की लागत व्यायाम की तारीख: जिस तारीख पर आपने अपना विकल्प प्रयोग किया था खरीदी के शेयर बेचना मूल्य: शेयर बेचने से प्राप्त सकल रकम बेचना दिनांक: जिस तारीख को स्टॉक बेच दिया गया था आईएसओ कैसे कर लगाए जाते हैं यह निर्भर करता है कि शेयर का निपटान कैसे और कब होता है। स्टॉक की व्यवधान तब होती है जब कर्मचारी स्टॉक बेचता है, लेकिन इसमें स्टॉक को किसी अन्य व्यक्ति को स्थानांतरित करने या दान करने के लिए स्टॉक देने में भी शामिल हो सकता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के योग्यता के संयोजन आईएसओ का एक योग्यता वाला स्वभाव का मतलब है कि शेयर, जिसे अधिग्रहित किया गया था प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के माध्यम से, अनुदान की तारीख से दो वर्ष से अधिक समय का निपटारा किया गया था और कर्मचारी को स्टॉक (आमतौर पर व्यायाम तिथि) में स्थानांतरित करने के एक साल से अधिक का निपटान किया गया था। एक अतिरिक्त योग्यता मापदंड है: करदाता नियोक्ता द्वारा व्यायाम तिथि से पहले 3 महीने तक की अनुदान की तारीख से आईएसओ प्रदान करने के लिए निरंतर नियोजित किया गया होगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने का कर उपचार वैकल्पिक न्यूनतम कर (एएमटी) की गणना के उद्देश्य से आईएसओ का प्रयोग केवल आय के रूप में माना जाता है। लेकिन नियमित संघीय आयकर की गणना के उद्देश्य के लिए उपेक्षा की जाती है शेयर के उचित बाजार मूल्य और विकल्प स्ट्राइक प्राइस के बीच का प्रसार एएमटी उद्देश्यों के लिए आय के रूप में शामिल है। निष्पक्ष बाजार मूल्य उस तारीख को मापा जाता है जब स्टॉक पहले स्थानांतरित हो जाता है या जब स्टॉक का आपका अधिकार जब्त करने के पर्याप्त जोखिम के अधीन नहीं होता है। एएमटी आय में फैली आईएसओ के इस समावेशन को केवल तभी शुरू किया जाता है जब आप उस वही वर्ष के अंत में स्टॉक रखना जारी रखते हैं जिसमें आपने विकल्प का प्रयोग किया था। यदि स्टॉक उसी वर्ष के भीतर व्यायाम के रूप में बेचा जाता है, तो प्रसार को आपके एएमटी आय में शामिल करने की आवश्यकता नहीं है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के योग्यता के अनुच्छेदों का कर उपचार आईएसओ के एक योग्यता स्वभाव विकल्प की लागत और बिक्री मूल्य के बीच के अंतर पर दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर दरों पर पूंजीगत लाभ के रूप में लगाया जाता है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के अयोग्य घोषित करने वाले विकल्पों का कर उपचार आईएसओ शेयरों की एक अयोग्यता या अयोग्यता वाला स्वभाव क्वालीफाइंग स्वभाव के अलावा कोई स्वभाव है। आईएसओ अनुच्छेदों को अक्षम करने पर दो तरह से कर लगाया जाता है: मुआवजा आय (आम आय दरों के अधीन) और पूंजीगत लाभ या हानि (अल्पकालिक या दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ दर के अधीन) होनी चाहिए। मुआवजे की आय की राशि निम्नानुसार निर्धारित की जाती है: यदि आप लाभ पर आईएसओ बेचते हैं, तो आपकी मुआवजा आय शेयर के उचित बाजार मूल्य के बीच का फैलाव है जब आपने विकल्प और विकल्प स्ट्राइक प्राइस का प्रयोग किया था। मुआवजे की आय से ऊपर कोई लाभ कैपिटल गेन है यदि आप नुकसान में आईएसओ शेयर बेचते हैं, तो पूरी रकम एक पूंजी नुकसान होती है और रिपोर्ट करने के लिए कोई मुआवजा नहीं होता है रोक और अनुमानित कर ध्यान रखें कि नियोक्ताओं को प्रोत्साहन या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों की बिक्री पर करों को रोकना आवश्यक नहीं है। तदनुसार, जिन व्यक्तियों ने प्रयोग किया है लेकिन साल के अंत में अभी तक आईएसओ शेयर नहीं बेचे हैं, वे वैकल्पिक न्यूनतम कर देनदारियों का खर्च कर सकते हैं। और आईएसओ शेयरों को बेचने वाले व्यक्ति के पास महत्वपूर्ण कर देनदारियां हो सकती हैं, जिन्हें पेरोल रोकथाम के माध्यम से भुगतान नहीं किया जा सकता है। करदाताओं को अपने कर रिटर्न के कारण शेष राशि से बचने के लिए अनुमानित कर के भुगतान में भेजना चाहिए। आप अनुमानित भुगतान करने के बदले में रोक लगाने की राशि भी बढ़ा सकते हैं प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प विभिन्न संभावित तरीकों में फॉर्म 1040 पर सूचित किए जाते हैं। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों (आईएसओ) की सूचना दी जाने पर स्वभाव के प्रकार पर निर्भर करता है। तीन संभव कर रिपोर्टिंग परिदृश्य हैं: प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के प्रयोग की रिपोर्टिंग और शेयर उसी वर्ष में नहीं बेचा जाता है शेयरों के उचित बाजार मूल्य और व्यायाम मूल्य के बीच फैलाने से आपकी एएमटी आय बढ़ाएं। यह आपके नियोक्ता द्वारा उपलब्ध कराए गए फॉर्म 3921 पर मिले डेटा का उपयोग कर की जा सकती है। सबसे पहले, बिना बिक गए शेयरों के उचित बाजार मूल्य (फॉर्म 3 9 21 बॉक्स 4 को बॉक्स 5 के साथ गुणा) का पता लगाएं, और फिर उन शेयरों की लागत घटाएं (बॉक्स 3 द्वारा प्रपत्र 3921 बॉक्स 3 गुणा किया गया) परिणाम फैल गया है, और फॉर्म 6251 लाइन 14 पर सूचित किया गया है। क्योंकि आप एएमटी उद्देश्यों के लिए आय को पहचान रहे हैं, नियमित आयकर के प्रयोजनों के मुकाबले आपको एएमटी के लिए उन शेयरों में एक अलग लागत का आधार होगा। तदनुसार, आपको भविष्य के संदर्भ के लिए इस अलग एएमटी लागत के आधार पर नज़र रखना चाहिए। नियमित कर के प्रयोजनों के लिए, आईएसओ शेयरों का मूल्य आधार आपके द्वारा भुगतान की गई कीमत (व्यायाम या स्ट्राइक प्राइस) है एएमटी प्रयोजनों के लिए, आपकी लागत का आधार स्ट्राइक प्राइस और एएमटी समायोजन (फॉर्म 6251 लाइन 14 पर रिपोर्ट की गई राशि) है। आईएसओ शेयरों की योग्यता के बारे में रिपोर्ट करना अपनी अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर लाभ की रिपोर्ट करें। आप बिक्री से सकल आय की रिपोर्ट करेंगे, जो आपके ब्रोकर द्वारा फॉर्म 10 99-बी पर सूचित किया जाएगा। आप अपने नियमित लागत के आधार पर भी रिपोर्ट करेंगे (फार्म 3921 पर उपलब्ध अभ्यास या स्ट्राइक मूल्य) आप एएमटी उद्देश्यों के लिए अपने पूंजीगत लाभ या हानि की गणना के लिए एक अलग अनुसूची डी और फॉर्म 8949 भी भर सकते हैं। उस अलग समय पर आप बिक्री से अपने सकल आय की रिपोर्ट और आपके एएमटी लागत के आधार (व्यायाम मूल्य और किसी भी पिछले एएमटी समायोजन) की रिपोर्ट करेंगे। फॉर्म 6251 पर, आप नियमित और एएमटी लाभ गणनाओं के बीच लाभ या हानि में अंतर को दर्शाते हुए, लाइन 17 पर एक नकारात्मक समायोजन की रिपोर्ट करेंगे। विवरण के लिए फॉर्म 6251 के लिए निर्देश देखें आईएसओ शेयरों की क्षतिपूर्ति करने की स्वभाव की रिपोर्ट करते हुए मुआवजा आय फॉर्म 1040 लाइन 7 पर मजदूरी के रूप में रिपोर्ट किया गया है, और किसी भी पूंजीगत लाभ या हानि की अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर रिपोर्ट की गई है। मुआवजा आय पहले से आपके फॉर्म डब्ल्यू -2 वेतन और कर विवरण आपके नियोक्ता से बॉक्स में दिखाए गए राशि में 1. कुछ नियोक्ता आपके डब्ल्यू -2 के शीर्ष भाग में आपके बॉक्स 1 राशि का विस्तृत विश्लेषण प्रदान करेंगे अगर मुआवजा आय पहले से आपके डब्लू-2 में शामिल हो चुका है, तो बस अपने फॉर्म 1040 लाइन 7 पर प्रपत्र डब्ल्यू 2 बॉक्स 1 से अपनी मजदूरी की रिपोर्ट करें। अगर मुआवजा आय पहले से आपके डब्लू -2 में शामिल नहीं है, तो गणना करें आपकी मुआवजे की आय, और इस राशि को आपके फॉर्म W-2 की मात्रा के अलावा लाइन 7 पर मजदूरी के रूप में शामिल करें आपके अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर, आप बिक्री से सकल आय की रिपोर्ट करेंगे (आपके ब्रोकर से प्रपत्र 10 99-बी पर दिखाया गया है) और शेयरों में आपकी लागत का आधार। आईएसओ शेयरों के अनुच्छेदों को अयोग्य करने के लिए, आपकी लागत का आधार स्ट्राइक प्राइज (फॉर्म 3 9 21 में पाया गया) और किसी भी मुआवजा आय को मजदूरी के रूप में बताया जाएगा। अगर आपने आईएसओ शेयरों को वर्ष के अलावा दूसरे वर्ष में बेच दिया था जिसमें आईएसओ का प्रयोग किया था, तो आपको अलग-अलग एएमटी लागत के आधार होंगे, इसलिए आप विभिन्न एएमटी लाभ की रिपोर्ट करने के लिए एक अलग अनुसूची डी और फॉर्म 8949 का उपयोग करेंगे और आप फॉर्म 6251 का उपयोग कर सकते हैं। एएमटी लाभ और नियमित पूंजी लाभ के बीच अंतर के लिए एक नकारात्मक समायोजन की रिपोर्ट करें। फॉर्म 3 9 21 एक ऐसा कर फॉर्म है, जो कर्मचारियों को प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों से संबंधित जानकारी प्रदान करने के लिए उपयोग किया जाता है जो कि वर्ष के दौरान उपयोग किए गए थे। कैलेंडर वर्ष के दौरान हुई प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों के प्रत्येक व्यायाम के लिए नियोक्ता फॉर्म 3921 का एक उदाहरण प्रदान करते हैं। जिन कर्मचारियों के दो या अधिक अभ्यास थे, वे कई फॉर्म 3921 प्राप्त कर सकते हैं या सभी अभ्यासों को दिखाते हुए एक समेकित विवरण प्राप्त कर सकते हैं। इस कर दस्तावेज़ का स्वरूप भिन्न हो सकता है, लेकिन इसमें निम्न जानकारी होगी: कंपनी की पहचान जिसमें प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प योजना के तहत स्टॉक को स्थानांतरित किया जाता है, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का उपयोग करने वाले कर्मचारी की पहचान, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प की तारीख दी गई थी, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग किया गया था, प्रति शेयर व्यायाम मूल्य, व्यायाम तिथि पर प्रति शेयर उचित बाजार मूल्य, प्राप्त किए गए शेयरों की संख्या, इस जानकारी का उपयोग शेयरों में आपकी लागत के आधार की गणना करने के लिए किया जा सकता है, ताकि जरूरत की आय की गणना कर सकें वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए रिपोर्ट किया जाना है, और एक अयोग्य व्यवस्था पर मुआवजे की आय की गणना करने के लिए, और पसंदीदा कर उपचार के लिए योग्यता प्राप्त करने के लिए विशेष अवधि की शुरुआत और समाप्ति की पहचान करने के लिए। योग्यता अवधि के प्रोत्साहन प्रोत्साहन विकल्प को निर्धारित करना कैपिटल गेन टैक्स उपचार के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए एक विशेष अवधि की अवधि। धारण अवधि अनुदान की तारीख से दो वर्ष है और स्टॉक को कर्मचारी को स्थानांतरित करने के एक वर्ष बाद। फॉर्म 3 9 21 बॉक्स 1 में अनुदान की तारीख को दर्शाता है और स्थानान्तरण की तिथि या व्यायाम तिथि को बॉक्स में दिखाता है 2. बॉक्स में तिथि करने के लिए दो वर्ष जोड़ें और एक वर्ष को बॉक्स में दीजिए। अगर आप अपने आईएसओ शेयरों को जो भी तारीख के बाद बेचते हैं बाद में, तो आपके पास एक योग्यता वाला स्वभाव होगा और किसी भी लाभ या हानि को पूंजी लाभ या हानि का दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ दर पर लगाया जाएगा। अगर आप अपने आईएसओ शेयरों को इस समय से पहले या कभी भी बेचना चाहते हैं, तो आपके पास एक अपात्र स्वभाव होगा, और बिक्री से आम तौर पर आम आय कर दरों में मुआवजा आय के रूप में और आंशिक रूप से पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में कर लगाया जाएगा। आईएसओ के व्यायाम पर वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए आय की गणना करना यदि आप प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का प्रयोग करते हैं और कैलेंडर वर्ष के अंत से पहले शेयरों को बेचना नहीं चाहते हैं, तो आप वैकल्पिक न्यूनतम कर (एएमटी) के लिए अतिरिक्त आय की रिपोर्ट करेंगे। एएमटी उद्देश्यों के लिए शामिल राशि स्टॉक के उचित बाजार मूल्य और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के बीच अंतर है। प्रति शेयर उचित बाजार मूल्य 4 बॉक्स में दिखाया गया है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प या व्यायाम मूल्य की प्रति शेयर की लागत, बॉक्स 3 में दिखाया गया है। खरीदे गए शेयरों की संख्या बॉक्स 5 में दिखायी गई है। एएमटी प्रयोजनों के लिए आय के रूप में, बॉक्स 4 में बिना बिके शेयरों की मात्रा (आमतौर पर बॉक्स 5 में दी गई रिपोर्ट के समान) की गुणा करें, और इस उत्पाद से घटाए गए शेयरों की संख्या (बॉक्स 3) से गुणा शेयरों की संख्या (आमतौर पर बॉक्स में दिखाया गया एक ही राशि 5) फॉर्म 6251 पर इस राशि की रिपोर्ट करें, पंक्ति 14. नियमित कर के लिए लागत आधार पर गणना करना प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन के जरिए हासिल किए गए शेयरों का मूल्य आधार कसौटी की कीमत है, बॉक्स 3 में दिखाया गया है। पूरे शेयरों के लिए आपके लागत का आधार इस प्रकार राशि है बॉक्स 3 में बॉक्स 5 में दिखाए गए शेयरों की संख्या से गुणा किया जाता है। यह आंकड़ा अनुसूची डी और फॉर्म 8 9 4 9 पर इस्तेमाल किया जाएगा। एक वर्ष में प्रयोग किए गए एएमटी शेयरों के लिए लागत आधार पर गणना और बाद के वर्षों में बेची जाने वाले दो लागत के आधार हैं: एक नियमित कर उद्देश्यों और एएमटी प्रयोजनों के लिए एक एएमटी की लागत के आधार नियमित कर आधार और एएमटी आय शामिल करने की राशि है। यह आंकड़ा एएमटी गणनाओं के लिए एक अलग अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर उपयोग किया जाएगा। अयोग्य घोषित अवस्था पर क्षतिपूर्ति आय राशि की गणना यदि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प शेयरों को अयोग्य घोषित अवधि के दौरान बेचा जाता है, तो आपकी कुछ लाभ आम आयकरों के अधीन मजदूरी के रूप में लगाया जाता है, और शेष लाभ या हानि को कैपिटल गेन के रूप में लगाया जाता है। क्षतिपूर्ति आय के रूप में शामिल होने की राशि, और आमतौर पर आपके फॉर्म डब्लू-2 बॉक्स 1 में शामिल है, यह स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बीच का फैलाव है जब आपने विकल्प और व्यायाम मूल्य का प्रयोग किया था इसे खोजने के लिए, शेयरों की संख्या (आमतौर पर बॉक्स 5 में समान राशि) की बिक्री से प्रति शेयर निष्पक्ष बाजार मूल्य बढ़ाएं (बॉक्स 4), और इस उत्पाद से बेचा जाने वाले शेयरों की संख्या से गुणा करके व्यायाम (कीमत 3) आमतौर पर बॉक्स 5 में दिखाए गए समान राशि) यह मुआवजा आमदनी आम तौर पर आपके फॉर्म डब्लू-2, बॉक्स 1 में शामिल है। यदि यह आपके डब्लू-2 में शामिल नहीं है, तो इस राशि को फॉर्म 1040 लाइन 7 पर अतिरिक्त मजदूरी के रूप में शामिल करें। अयोग्य घोषित Disposition पर समायोजित लागत आधार की गणना अपनी लागत के आधार पर, और मुआवजे की कोई भी राशि जोड़ें अनुसूची डी और फॉर्म 8949 पर पूंजीगत लाभ या हानि की रिपोर्ट करने के लिए इस समायोजित लागत के आंकड़े का उपयोग करें। संपूर्ण लेख दिखाएं पढ़ना जारी रखें। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प संविदा 2010 स्टॉक प्रोत्साहन योजना के अंतर्गत दी गई 1. विकल्प की अनुदान इस समझौते के बारे में ज़िपकार, इंक। द्वारा अनुदान को एक डेलावेयर निगम (147 कंपनी 148) 20 (147 अनुदान दिनांक 148) कंपनी के कर्मचारी (147 प्रतिभागी 148), यहां या कंपनी 146 के 2010 स्टॉक प्रोत्साहन योजना (147 योजना 148) में दी गई शर्तों पर संपूर्ण या आंशिक रूप से खरीद करने के विकल्प के कुल शेयरों ( 147 शेयरों 148) शेयर के अनुसार कंपनी की 1400 शेयर (147 सामान्य शेयर 148) की आम शेयर, .001 मूल्य मूल्य, जो कि अनुदान तिथि पर सामान्य शेयर के शेयर का उचित बाजार मूल्य है। शेयरों की अवधि ग्रैंट डेथ (147 अंतिम व्यायाम तिथि 148) के दस साल बाद होगी, जो कि भाग 1 146 की समाप्ति की स्थिति में पूर्व की समाप्ति के अधीन होगी, जैसा कि नीचे धारा 3 में उल्लिखित है। इस विकल्प का स्वीकृति इस समझौते और योजना की शर्तों की स्वीकृति का प्रतीक है, जो कि प्रति प्रतिभागी को प्रदान की गई है। इसका इरादा है कि इस समझौते से सिद्ध विकल्प एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प होगा, जैसा कि 1986 में आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 422 में परिभाषित किया गया है, जैसा कि संशोधित किया गया है, और इसके तहत प्रांतीय नियम (147 कोड 148)। सिवाय इसके कि संदर्भ के रूप में अन्यथा इंगित किया गया है, इस विकल्प में प्रयुक्त 147 भागकर्ता, 148 शब्द को किसी भी व्यक्ति को शामिल करने के लिए समझा जाएगा जो इस विकल्प को अपनी शर्तों के तहत वैध रूप से इस्तेमाल करने का अधिकार प्राप्त करता है। 2. वेस्टिंग शेड्यूल यह विकल्प वेशिंग प्रारंभ दिनांक की पहली वर्षगांठ पर शेयरों की मूल संख्या में से 25 के रूप में (147 वेस्ट 148) और पहले प्रत्येक निम्नलिखित महीने के अंत में शेयरों की मूल संख्या के एक अतिरिक्त 2.0833 के रूप में अभ्यास योग्य हो जाएगा वेस्टिंग प्रारंभ तिथि की चौथी वर्षगांठ तक वेस्टिंग प्रारंभ तिथि की सालगिरह, बशर्ते प्रतिभागी को अभी भी कंपनी द्वारा नियोजित किया गया है। इस समझौते के प्रयोजनों के लिए, 147Vesting प्रारंभ तिथि 148 मतलब होगा। 20. विशेष रूप से यहां बताया जा सकता है, इसके अलावा, प्रतिभागी को निहित होने के लिए निहित दिनांक पर नियोजित किया जाना चाहिए। प्रत्येक निहित दिनांक से पहले की अवधि में कोई आनुपातिक या आंशिक निपटा नहीं होगा और सभी निषेधार्थ उचित निहित दिनांक पर ही होंगे। व्यायाम का अधिकार संचयी होगा ताकि हद तक अधिकतम अवधि के लिए किसी भी अवधि में विकल्प का प्रयोग नहीं किया जा सकता है, यह पूरे या आंशिक रूप से सभी शेयरों के संबंध में, जो इसके लिए निहित है अंतिम अभ्यास तिथि से पहले या धारा 3 के तहत या योजना के तहत इस विकल्प की समाप्ति। 3. विकल्प का व्यायाम। (ए) व्यायाम के फार्म इस विकल्प का प्रयोग करने के लिए प्रत्येक चुनाव के साथ स्टॉक एक्सपोज़र का एक पूरा नोटिस होगा जिसे एक्सपिटिट ए के रूप में संलग्न किया गया है। प्रतिभागी द्वारा हस्ताक्षरित, और कंपनी द्वारा उसके प्रमुख कार्यालय में प्राप्त, इस समझौते के साथ, और योजना में प्रदान की गई तरीके से पूर्ण भुगतान। प्रतिभागी इस प्रकार कवर किए गए शेयरों की संख्या से कम खरीद सकते हैं, बशर्ते इस विकल्प का कोई आंशिक व्यायाम किसी भी आंशिक हिस्से के लिए नहीं हो सकता है या कम से कम दस शेयरों के लिए हो सकता है (बी) कंपनी के साथ सतत संबंध आवश्यक है इस धारा 3 में अन्यथा उपलब्ध कराए गए सिवाय इसके कि इस विकल्प का उपयोग तब तक नहीं किया जा सकता जब तक प्रतिभागी, जब वह इस विकल्प का अभ्यास करता है, वह समय है, और ग्रांट डेट, एक कर्मचारी या अधिकारी, या सलाहकार या कंपनी के सलाहकार, कंपनी या किसी माता-पिता या कंपनी की सहायक कंपनी के अनुसार कोड 424 (ई) या (एफ) में परिभाषित किया गया है (एक 147 पात्र सहभागी 148)। (सी) कंपनी के साथ रिश्ते का समापन। यदि प्रतिभागी किसी भी कारण से एक योग्य भागीदार बनना बंद कर देता है, तो, नीचे पैराग्राफ (डी) और (ई) में दिए गए को छोड़कर, इस विकल्प का इस्तेमाल करने का अधिकार ऐसी समाप्ति के तीन महीने बाद समाप्त होगा (लेकिन अंतिम के बाद कोई भी घटना नहीं व्यायाम की तारीख), बशर्ते कि यह विकल्प केवल उस सीमा तक व्यावहारिक होगा जो प्रतिभागी ऐसे समाप्ति की तारीख को इस विकल्प का प्रयोग करने के हकदार थे। पूर्वगामी होने के बावजूद, अगर सहभागी, अंतिम व्यायाम तिथि से पहले, किसी भी रोजगार अनुबंध, गोपनीयता और नैण्डिस्लोजर समझौते या प्रतिभागी और कंपनी के बीच अन्य समझौते के गैर-प्रतियोगिता या गोपनीय प्रावधानों का उल्लंघन करता है, इस विकल्प का इस्तेमाल करने का अधिकार समाप्त होगा तुरंत इस तरह के उल्लंघन पर। (डी) मौत या विकलांगता पर व्यायाम अवधि यदि सहभागी मर जाता है या अक्षम हो जाता है (कोड के धारा 22 (ई) (3) के अर्थ के भीतर) अंतिम व्यायाम तिथि से पहले, जब वह एक योग्य भागीदार है और कंपनी ने निर्दिष्ट के रूप में 147cause148 के लिए ऐसे रिश्ते को समाप्त नहीं किया है नीचे दिए पैराग्राफ (ई) में, प्रतिभागी द्वारा मौत या विकलांगता की तिथि के बाद एक वर्ष की अवधि के भीतर (या किसी प्राधिकृत हस्तांतरण द्वारा मौत के मामले में), यह विकल्प व्यावहारिक होगा, बशर्ते कि यह विकल्प केवल उस हद तक अभ्यास योग्य होगा जो इस विकल्प को अपने या उसकी मृत्यु या विकलांगता की तिथि पर प्रयोग करने योग्य था, और आगे यह प्रदान किया कि अंतिम विकल्प तिथि के बाद यह विकल्प व्यावहारिक नहीं होगा। (ई) कारण के लिए समाप्ति यदि, अंतिम व्यायाम तिथि से पहले, भागीदारी के लिए कंपनी द्वारा 146 के रोजगार को समाप्त कर दिया गया है (जैसा कि नीचे बताया गया है), इस विकल्प का उपयोग करने का अधिकार रोजगार की समाप्ति की प्रभावी तिथि पर तत्काल समाप्त होगा। यदि प्रतिभागी कंपनी के साथ रोजगार या पृथक्करण समझौते की पार्टी है जिसमें 147 सीज़ 148 की परिभाषा शामिल है, तो 147Cause148 का अर्थ इस तरह के समझौते में ऐसे पद के लिए होगा। अन्यथा, 147Cause148 का मतलब प्रतिभागी द्वारा वाजिब दुर्व्यवहार या कंपनी को अपनी ज़िम्मेदारियां करने के लिए विफल होने के कारण कंपनी को (किसी भी रोजगार के किसी भी प्रावधान, परामर्श, सलाहकार, नैन्डिसक्लोजर, गैर - प्रतिस्पर्धा या भागीदार और कंपनी के बीच अन्य समान समझौते), जैसा कि कंपनी द्वारा निर्धारित किया गया है, जो निर्धारण निर्णायक होगा। भागीदार को कारण के लिए छुट्टी दे दी जानी चाहिए अगर कंपनी निर्धारित करती है कि पार्टिसिपेंट 146 के इस्तीफे के 30 दिनों के भीतर कंपनी का कारण निर्बाध था। 4. कंपनी का पहला अस्वीकार का अधिकार (ए) प्रस्तावित हस्तांतरण की सूचना यदि प्रतिभागी इस विकल्प के प्रयोग पर अधिग्रहित किसी भी शेयर को बेचने, आवंटित करने, हस्तांतरण, प्रतिज्ञा, हाईफेटकेट या अन्यथा निपटाने का प्रस्ताव करता है या अन्यथा (सामूहिक रूप से, 147 ट्रांस्पर्स 148), तो प्रतिभागी प्रस्तावित प्रस्ताव के पहले लिखित नोटिस दे देंगे कंपनी को हस्तांतरण (147 ट्रांस्फर नोटिस 148) ट्रांसफर नोटिस प्रस्तावित ट्रांसफ़री का नाम ले लेगा और इस तरह के शेयरों की संख्या बताएगा कि प्रतिभागियों को हस्तांतरित करने का प्रस्ताव है (147 विकल्प शेयरों 148), मूल्य प्रति शेयर और स्थानांतरण के सभी अन्य भौतिक नियम और शर्तों। (बी) कंपनी को खरीदने का अधिकार इस तरह के स्थानांतरण नोटिस की प्राप्ति के 30 दिनों के लिए, कंपनी को कीमत पर दिए गए सभी हिस्से या हिस्से को खरीदने के विकल्प और स्थानांतरण सूचना में दिए गए शर्तों पर कंपनी का विकल्प होगा। इस घटना में, कंपनी सभी को या प्रस्तावित शेयरों का हिस्सा खरीदने का चुनाव करता है, इस तरह के 30-दिवसीय अवधि के भीतर भागीदार को ऐसे चुनाव का लिखित नोटिस दिया जाएगा। ऐसी नोटिस की उनकी रसीद के 10 दिनों के भीतर, प्रतिभागी कंपनी के उसके प्रमुख कार्यालयों में कंपनी को निविदा देगा, जो कंपनी द्वारा खरीदे जाने वाले ऑफ़र किए गए शेयरों का प्रतिनिधित्व प्रमाण पत्र या प्रमाण पत्र, जो कि सहभागिता द्वारा या उचित रूप से अनुमोदित स्टॉक कंपनी को दिए गए शेयरों के हस्तांतरण के लिए उपयुक्त सभी रूपों में संलग्न सभी शक्तियां। ऐसे प्रमाण पत्र या प्रमाण पत्र की प्राप्ति के तत्काल बाद, कंपनी को ऐसे प्रस्तावित शेयरों के लिए खरीद मूल्य के भुगतान में प्रतिभागी को एक चेक भेजना होगा या मेल भेज दिया जाएगा कि यदि स्थानांतरण नोटिस में दिए गए भुगतान की शर्तों को डिलीवरी के खिलाफ नकद के अलावा किया गया है, कंपनी प्रस्तावित शेयरों के लिए उसी नियम और शर्तों पर भुगतान कर सकती है, जिन्हें स्थानांतरण नोटिस में निर्धारित किया गया था और इस तरह से भुगतान करने में कोई देरी कंपनी की 146 की पेशकश के जरिए ऑफ़र किए गए शेयर खरीदने के विकल्प को अमान्य नहीं करेगी। (सी) कंपनी द्वारा खरीदा नहीं शेयर अगर कंपनी द्वारा प्रस्तावित सभी शेयरों का अधिग्रहण नहीं किया जाता है, तो प्रतिभागी उपर्युक्त (बी) के तहत कंपनी को दिए गए विकल्प की समाप्ति के 30 दिन की अवधि के भीतर, प्रस्तावित शेयरों को स्थानांतरित कर सकता है जो कंपनी नहीं है प्रस्तावित हस्तांतरण प्राप्त करने के लिए निर्वाचित, बशर्ते इस तरह के हस्तांतरण शर्तों और शर्तों पर स्थानांतरण नोटिस में शामिल लोगों की तुलना में अधिक अनुकूल नहीं होगा। उपरोक्त में से कोई भी, इस धारा 4 के अनुसार हस्तांतरित किए गए सभी शेयरों को इस धारा 4 में उल्लिखित पहले नकार के दायरे के अधीन रहेगा और इस तरह के हस्तांतरण को इस तरह के हस्तांतरण की शर्त के रूप में, कंपनी को एक लिखित साधन की पुष्टि कि इस तरह के हस्तांतरणकर्ता इस धारा 4 के सभी नियमों और शर्तों से बाध्य होंगे। (डी) गैर-वितरण के परिणाम उपरोक्त उपधारा (बी) के अनुसार कंपनी को स्थानांतरित करने के लिए प्रस्तावित शेयरों को कंपनी को हस्तांतरित करने के लिए आवश्यक होने के बाद, कंपनी को इस तरह के शेयरों के खाते में भाग लेने वाले को किसी भी लाभांश का भुगतान नहीं करना होगा या प्रतिभागी को ऐसे प्रस्तावित शेयरों के संबंध में किसी भी स्टॉकहोल्डर के विशेषाधिकार या अधिकारों का उपयोग करें, लेकिन कानून के अनुसार अनुमति के अनुसार, इस तरह के शेयरों के मालिक के रूप में कंपनी का इलाज करेगा। (ई) छूट लेनदेन निम्नलिखित लेनदेन को इस धारा 4 के प्रावधानों से मुक्त किया जाएगा: (1) शेयरधारकों के किसी भी पति या पत्नी, बच्चे या पोते के लाभ के लिए या उनके लाभ (2) के लिए किसी भी ट्रांस्फर अनुज्ञापक 1 9 33 के प्रतिभूति अधिनियम के तहत कंपनी द्वारा दायर एक प्रभावी पंजीकरण बयान के रूप में (147 सिक्युरिटीज एक्ट 148) और (3) कंपनी के पूंजीगत स्टॉक के सभी या पर्याप्त रूप से सभी बकाया शेयरों की बिक्री (विलय के अनुसार या समेकन) प्रदान की गई तथापि । कि उपरोक्त धारा (1) के अनुसार एक हस्तांतरण के मामले में, ऐसे शेयरों को इस धारा 4 में उल्लिखित पहले इनकार के दायरे के अधीन रहना होगा और इस तरह के हस्तांतरण को इस तरह के हस्तांतरण की शर्त के रूप में, कंपनी को एक लिखित साधन यह पुष्टि करता है कि इस तरह के स्थानांतरण को इस धारा 4 के सभी नियमों और शर्तों से बाध्य किया जाएगा। (एफ) कंपनी अधिकार का असाइनमेंट कंपनी इस धारा 4 के तहत एक या एक से अधिक व्यक्तियों या संस्थाओं के लिए किसी विशेष लेनदेन में प्रस्तावित शेयरों को खरीदने के अधिकार प्रदान कर सकती है। (छ) समाप्ति इस धारा 4 के प्रावधानों को निम्नलिखित घटनाओं के पहले समाप्त हो जाएगा: (1) कंपनी द्वारा सिक्योरिटीज एक्ट के तहत दायर एक प्रभावी पंजीकरण बयान के आधार पर अंडरराइटेड सार्वजनिक पेशकश के शेयरों की बिक्री का समापन (या 2) विलय, समेकन, परिसंपत्तियों की बिक्री या अन्यथा (पूंजीगत शेयर, संपत्ति या कंपनी के व्यवसाय के सभी बकाया शेयरों की बिक्री या अन्यथा (बिक्री या समेकन के अलावा) सभी या काफी हद तक सभी व्यक्तियों की बिक्री और संस्थाएं जो कंपनी 146 के मतदान प्रतिभूतियों के फायदेमंद मालिक हैं, ऐसे लेनदेन से तत्काल पहले ही प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, बकाया प्रतिभूतियों के 75 से अधिक (एक रूपांतरित रूप में निर्धारित) परिणामस्वरूप, इस तरह के लेनदेन में निगम को जीवित या प्राप्त करना)। (एच) अमान्य हस्तांतरण को पहचानने के लिए कोई दायित्व नहीं है कंपनी को (1) इसकी पुस्तकों को किसी भी शेयर पर स्थानांतरित करने की ज़रूरत नहीं होगी जो कि इस धारा 4 में दिए गए किसी भी प्रावधान का उल्लंघन या बेचा गया है, या (2) ऐसे शेयरों के मालिक के रूप में व्यवहार करने के लिए या ऐसे किसी भी हस्तांतरण के लिए लाभांश का भुगतान करने के लिए जिसे किसी भी ऐसे शेयरों को तो बेच दिया या स्थानांतरित किया गया होगा। (1) कम से कम, शेयरों का प्रतिनिधित्व करने वाला प्रमाण पत्र निम्न रूप में पर्याप्त रूप से एक किंवदंती उठाएगा: 147 इस प्रमाण पत्र द्वारा प्रस्तुत किए गए शेयरों को कंपनी के पक्ष में पहले इनकार करने का अधिकार दिया गया है, जैसा कि एक निश्चित स्टॉक विकल्प अनुबंध में दिया गया है कंपनी .48 (2) इसके अलावा, नीचे दिए गए शेयरों के लिए सभी प्रमाणपत्र ऐसे स्टॉप ट्रांसफर ऑर्डर और अन्य प्रतिबंधों के अधीन होंगे क्योंकि कंपनी सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के किसी भी स्टॉक एक्सचेंज के नियमों, विनियमों और अन्य आवश्यकताओं के अनुरूप सलाह दे सकती है जिस पर कंपनी 146 के सामान्य स्टॉक को सूचीबद्ध किया जाता है या जिनके सिस्टम पर कंपनी 146 के सामान्य स्टॉक का उद्धृत किया जाता है, या किसी भी लागू संघीय, राज्य या अन्य प्रतिभूति कानून या अन्य लागू कॉर्पोरेट कानून पर किसी भी राष्ट्रीय प्रतिभूति विनिमय प्रणाली को सूचीबद्ध किया जाता है, और कंपनी एक किंवदंती हो सकती है या इस तरह के प्रतिबंधों के लिए उपयुक्त संदर्भ बनाने के लिए किसी भी ऐसे प्रमाण पत्र पर डाल करने की किंवदंतियों। 5. आरंभिक सार्वजनिक पेशकश के साथ कनेक्शन में समझौता प्रतिभागी प्रतिभूति अधिनियम के तहत एक पंजीकरण वक्तव्य के अनुसार आम स्टॉक के शुरुआती अंडरराइटेड सार्वजनिक पेशकश के संबंध में सहभागिता सहमत है, (i) प्रस्ताव नहीं, प्रतिज्ञा करने, बेचना, बेचना, बेचने का अनुबंध, किसी भी विकल्प या अनुबंध को बेचने के लिए, किसी भी विकल्प या अनुबंध को बेचने, किसी भी विकल्प का अधिकार, या खरीद के लिए वारंट, या अन्यथा, प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से, सामान्य स्टॉक के किसी भी शेयर या कंपनी के किसी भी अन्य प्रतिभूतियों या (बी) किसी भी स्वैप या अन्य समझौते में जो किसी भी लेनदेन को खंड (ए) या (बी में वर्णित किया गया है), सामान्य शेयर या कंपनी की अन्य प्रतिभूतियों के शेयरों के स्वामित्व के पूरे या आंशिक रूप से स्थानांतरित होने वाले किसी भी आर्थिक परिणाम में प्रवेश करती है। ) सिक्योरिटीज और एक्सचेंज कमीशन के साथ इस तरह के रजिस्ट्रेशन स्टेटमेंट को दाखिल करने की तारीख से शुरू होने वाली अवधि के दौरान नकदी या अन्यथा, प्रतिभूतियों की डिलीवरी के द्वारा या अंतिम चरण की तारीख प्रसाद से संबंधित रोटोपेट (सिक्योरिटीज डीलर्स, इंक या किसी भी तरह के उत्तराधिकारी प्रावधान) के नियम 2711 (एफ) को संबोधित करने के लिए इस तरह की पेशकश के लिए प्रबंधन अंडरराइटर्स द्वारा अनुरोधित हद तक अतिरिक्त 34 दिनों तक की अतिरिक्त) और (ii) उपरोक्त धारा (i) को दर्शाते हुए किसी भी समझौते को निष्पादित करने के लिए, इस तरह की पेशकश के समय कंपनी या प्रबंधन अंडरराइटर्स द्वारा अनुरोध किया जा सकता है। कंपनी 147lock-up148 अवधि के अंत तक पूर्वगामी प्रतिबंध के अधीन आम स्टॉक या अन्य प्रतिभूतियों के शेयरों के संबंध में रोक-हस्तांतरण निर्देश लागू कर सकती है। (ए) धारा 422 की आवश्यकता इसके द्वारा दिए गए शेयरों का उद्देश्य कोड के धारा 422 के तहत 147 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प 148 के रूप में अर्हता प्राप्त करना है। पूर्वगामी होने के बावजूद, शेयर 147 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में योग्य नहीं होंगे, 148 यदि अन्य घटनाओं के बीच में, (ए) प्रतिभागी इस विकल्प का उपयोग ग्रैंट की तारीख से एक वर्ष के भीतर या एक साल बाद इस शेयर का अधिग्रहण कर लिया जाता है। इस विकल्प का उपयोग करने के लिए अधिग्रहण (बी) भागीदारी की 146 की मौत या विकलांगता (उपरोक्त धारा 3 (डी) में वर्णित है) को छोड़कर, प्रतिभागी कंपनी द्वारा नियोजित नहीं है, हर समय माता-पिता या सहायक कंपनी ग्रांट की तारीख और उस दिन समाप्त होने की अवधि, जो कि किसी भी शेयर या (सी) के प्रयोग की तारीख से तीन (3) महीने पहले है, शेयरों का कुल उचित बाजार मूल्य 147 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प 148 के आधार पर प्रतिभागी द्वारा आयोजित जो कि किसी भी कैलेंडर वर्ष में पहली बार कंपनी के सभी योजनाओं (एक माता-पिता या सहायक कंपनी के तहत) के लिए व्यावहारिक होता है, 100,000 से अधिक है खंड के उद्देश्यों के लिए, इस पैराग्राफ के 147 एफएआई बाजार मूल्य 148 योजनाओं की शर्तों के अनुसार अनुदान तिथि के अनुसार निर्धारित किया जाएगा। (बी) डिस्पॉलिंग डिस्पोज़शन हद तक कि किसी भी हिस्से को 147 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में योग्य नहीं माना जाता है, 148 यह ऐसे शेयरों की वैधता को प्रभावित नहीं करेगा और एक अलग गैर-योग्य स्टॉक विकल्प का गठन करेगा। इस विकल्प का प्रयोग करने के बाद भागीदार को इस विकल्प के दो साल के भीतर अनुदान तिथि से एक वर्ष के भीतर अधिग्रहित किए गए शेयरों का निपटान किया जाता है या इस तरह के शेयरों का अधिग्रहण करने के एक साल बाद, प्रतिभागी को कंपनी को 7 (7 ) इस तरह के स्वभाव के बाद दिन, एक लिखित नोटिस जिस तारीख को ऐसे शेयरों का निपटान किया गया था, शेयरों की संख्या इतनी निपटान की गई थी, और, अगर ऐसा स्वभाव बिक्री या विनिमय द्वारा किया गया था, तो प्राप्त विचार की राशि (सी) रोकना इस विकल्प के प्रयोग के अनुसार कोई भी शेयर जारी नहीं किया जाएगा, जब तक कि प्रतिभागी कंपनी को भुगतान नहीं करता है या कंपनी के भुगतान के लिए किसी भी संघीय, राज्य या स्थानीय रोकथाम करों के संबंध में संतोषजनक प्रावधान करता है। इस विकल्प। 7. विकल्प की गैरसांख्यिकी सिवाय इसके कि साथ ही यहां उपलब्ध कराया गया है, इस विकल्प को भावी प्रतिभागियों को बेची, सौंपा, स्थानांतरित, गठित या अन्यथा भरोसा नहीं किया जा सकता है, या तो स्वैच्छिक रूप से या कानून के संचालन के द्वारा, इच्छा के अनुसार या वंश और वितरण के कानूनों के अलावा, और, जीवनकाल के दौरान प्रतिभागी, यह विकल्प केवल प्रतिभागी द्वारा ही व्यावहारिक होगा 8. शेयरधारक के रूप में कोई अधिकार नहीं। भागीदार द्वारा शेयरों द्वारा कवर किए गए किसी भी आम स्टॉक के संबंध में कंपनी के शेयरधारक के रूप में कोई अधिकार नहीं होगा, जब तक और जब तक कि पार्टनर इस तरह के आम स्टॉक के रिकॉर्ड के धारक बन गए और लाभांश या अन्य संपत्ति के वितरण के लिए कोई समायोजन नहीं किया जाता या ऐसे किसी भी सामान्य स्टॉक के संबंध में अन्य अधिकार, अन्यथा विशेष रूप से योजना में प्रदान किए गए हैं। 9. रोजगार जारी रखने की कोई बाध्यता नहीं। यह समझौता रोजगार का एक समझौता नहीं है यह समझौता यह गारंटी नहीं देता है कि कंपनी किसी भी विशिष्ट अवधि के लिए प्रतिभागी को नियुक्त करेगी और न ही किसी भी संबंध में कंपनी 146 को पार्टिसिपेंट 146 के रोजगार या मुआवजे को समाप्त या संशोधित करने का अधिकार देता है। 10. शासी कानून इस समझौते के निर्माण, वैधता और व्याख्या के विषय में सभी प्रश्नों के अनुसार, कानून के सिद्धांतों के चुनाव के संबंध में, डेलावेयर राज्य के नियमों के अनुसार, और इसका अर्थ निर्धारित किया जाएगा। 11. धारा 40 9 ए पार्टियों का इरादा यह है कि इस समझौते के तहत लाभ संहिता की धारा 40 9 ए के प्रावधानों से छूट प्राप्त है और तदनुसार, अधिकतम सीमा तक अनुमति दी गई है, इस समझौते को इस तरह के इरादे के अनुसार सीमित, समन्वित और व्याख्या की जाने वाली व्याख्या की जाएगी। किसी भी घटना में कंपनी को किसी भी अतिरिक्त कर, ब्याज या दंड के लिए उत्तरदायी होना चाहिए जो संहिता की धारा 40 9 ए द्वारा प्रतिभागी को या कोड के धारा 40 9 ए के तहत या अन्यथा का पालन करने में विफल रहने के लिए किसी भी क्षति पर लगाया जा सकता है। 12. योजना के प्रावधान यह विकल्प योजना के प्रावधानों (योजना में संशोधन से संबंधित प्रावधानों सहित) के अधीन है, जिसमें प्रतिलिपि इस विकल्प के साथ प्रस्तुत की गई है। साक्षी वॉटरफ़ में, कंपनी ने इस विकल्प को अपने कॉर्पोरेट मुहर के तहत अपने विधिवत अधिकृत अधिकारी द्वारा निष्पादित करने का कारण दिया है। यह विकल्प एक सीलबंद साधन के रूप में प्रभावी होगा। धारक (एस) की सामाजिक सुरक्षा संख्या मैं इस प्रकार से प्रतिनिधित्व करता हूं, वारंट और करार करता हूं: 1. मैं केवल अपने निवेश के लिए अपने शेयरों की खरीद कर रहा हूं, न कि शेयरों के किसी भी वितरण के संबंध में, प्रतिभूति अधिनियम के उल्लंघन में 1 9 33 (147 सिक्युरिटीज़ एक्ट 148), या प्रतिभूति अधिनियम के तहत किसी भी नियम या विनियम। मुझे इस तरह का अवसर मिला है जैसा कि मैंने कंपनी के प्रतिनिधियों से प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समझा है, जैसा कि मुझे कंपनी में मेरे निवेश के गुणों और जोखिमों का मूल्यांकन करने की अनुमति देने के लिए आवश्यक है। शेयरों की खरीद में शामिल जोखिमों का मूल्यांकन करने और इस तरह की खरीद के संबंध में एक सूचित निवेश निर्णय करने के लिए मेरे पास व्यवसाय, वित्तीय और निवेश मामलों में पर्याप्त अनुभव है। मैं शेयरों के मूल्य का पूर्ण नुकसान उठा सकता हूं और ऐसे शेयरों को अनिश्चित अवधि के लिए रखने का आर्थिक जोखिम सहन करने में सक्षम हूं। मैं समझता हूं कि (i) शेयरों को सिक्योरिटीज एक्ट के तहत पंजीकृत नहीं किया गया है और प्रतिभूति अधिनियम के तहत नियम 144 के तहत 147 प्रतिबंधित सिक्योरिटीज 148 हैं, (ii) शेयरों को बेची, स्थानांतरित या अन्यथा निपटान नहीं किया जा सकता जब तक कि वे बाद में पंजीकृत न हों प्रतिभूति अधिनियम या पंजीकरण से छूट तब उपलब्ध है (iii) किसी भी घटना में, नियम 144 के तहत पंजीकरण से छूट कम से कम एक वर्ष के लिए उपलब्ध नहीं होगी और तब तक उपलब्ध नहीं होगी जब तक कि एक सार्वजनिक बाजार तब तक मौजूद न हो सामान्य स्टॉक, कंपनी के बारे में पर्याप्त जानकारी तब जनता के लिए उपलब्ध है, और नियम 144 के अन्य नियमों और शर्तों का अनुपालन किया जाता है और (iv) अब सिक्योरिटीज और एक्सचेंज कमीशन के साथ किसी भी स्टॉक के संबंध में कोई पंजीकरण बयान नहीं है कंपनी और कंपनी का प्रतिभूति अधिनियम के तहत शेयरों को पंजीकृत करने के लिए कोई दायित्व या वर्तमान इरादा नहीं है। बहुत सही मायने में तुम्हारा, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का परिचय एक बहुत बड़ा लाभ है जो कई नियोक्ताओं ने अपने श्रमिकों को पेश किया है, कंपनी के स्टॉक को किसी प्रकार के कर लाभ या अंतर्निहित डिस्काउंट से खरीदने की क्षमता है। ऐसी कई प्रकार की स्टॉक खरीदारी योजनाएं हैं जिनमें ये सुविधाएं शामिल हैं, जैसे कि गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प योजनाएं इन योजनाओं को आमतौर पर शीर्ष अधिकारियों से लेकर हिरासत के कर्मचारियों तक एक कंपनी के सभी कर्मचारियों को पेश किया जाता है। हालांकि, स्टॉक विकल्प का एक और प्रकार है एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के रूप में जाना जाता है जो आम तौर पर केवल प्रमुख कर्मचारियों और शीर्ष स्तरीय प्रबंधन को प्रदान किया जाता है। ये विकल्प सामान्यतः वैधानिक या योग्य विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, और वे कई मामलों में तरजीही कर उपचार प्राप्त कर सकते हैं। आईएसओ के मुख्य लक्षण प्रोसेंट स्टॉक ऑप्शन फॉर्म और स्ट्रक्चर के मामले में गैर-वैकल्पिक विकल्प के समान हैं। अनुसूची आईएसओ को शुरुआत की तारीख पर जारी किया जाता है, जिसे अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, और फिर कर्मचारी व्यायाम तिथि पर विकल्पों को खरीदने के अपने अधिकार का इस्तेमाल करता है विकल्प का प्रयोग करने के बाद, कर्मचारी को या तो स्टॉक बेचने या ऐसा करने से पहले की अवधि के लिए प्रतीक्षा करने की स्वतंत्रता होती है गैर-सांविधिक विकल्प के विपरीत, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प की पेशकश अवधि हमेशा 10 साल होती है, उसके बाद के विकल्प विकल्प समाप्त हो जाते हैं। निरुपण आईएसओ में आम तौर पर एक निहित कार्यक्रम होता है जिसे कर्मचारी विकल्प के प्रयोग से पहले संतुष्ट होना चाहिए। मानक तीन साल के क्लिफ शेड्यूल का उपयोग कुछ मामलों में किया जाता है, जहां कर्मचारी उस समय उनसे जारी किए गए सभी विकल्पों में पूरी तरह से निपटा जाता है। अन्य नियोक्ता ग्रेडेड निहित कार्यक्रम का उपयोग करते हैं, जो अनुदान से दूसरे वर्ष में शुरू होने वाले प्रत्येक पांच वर्ष में दिए गए विकल्पों में से एक-पांचवें में निवेश करने की अनुमति देता है। तब कर्मचारी को अनुदान से छठे वर्ष में सभी विकल्पों में पूरी तरह निहित किया जाता है। व्यायाम विधि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प भी गैर-वैधानिक विकल्प के समान होते हैं जिसमें उनका उपयोग कई अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है। कर्मचारी उन्हें व्यायाम करने के लिए नकद भुगतान कर सकते हैं, या उनका उपयोग कैशलेस लेनदेन में किया जा सकता है या स्टॉक स्वैप का उपयोग करके किया जा सकता है। सौदा तत्व आईएसओ आमतौर पर मौजूदा बाजार मूल्य से नीचे कीमत पर प्रयोग किया जा सकता है और इस प्रकार कर्मचारी के लिए तत्काल लाभ प्रदान करता है। क्लॉबैक प्रावधान ये ऐसे परिस्थितियां हैं जो नियोक्ता को विकल्प याद करने की इजाजत देता है, जैसे कि कर्मचारी मृत्यु, विकलांगता या सेवानिवृत्ति के अलावा किसी अन्य कारण से कंपनी को छोड़ देता है, या अगर कंपनी स्वयं विकल्पों के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से असमर्थ हो जाती है भेदभाव, जबकि अधिकांश अन्य प्रकार की कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना किसी कंपनी के सभी कर्मचारियों को दी जानी चाहिए जो कुछ न्यूनतम आवश्यकताएं पूरी करते हैं, आमतौर पर आईएसओ आमतौर पर केवल अधिकारियों को ही पेशकश की जाती हैं और एक कंपनी के प्रमुख कर्मचारी हैं। आईएसओ अनौपचारिक रूप से गैर-स्तरीय सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना कर सकते हैं, जो आमतौर पर कॉर्पोरेट संरचना के शीर्ष पर उन लोगों के लिए तैयार होते हैं, जो कि योग्य योजनाओं के विपरीत हैं, जिन्हें सभी कर्मचारियों को पेश किया जाना चाहिए। आईएसओ का कराधान आईएसओ किसी भी अन्य प्रकार की कर्मचारी शेयर खरीद योजना से अधिक अनुकूल कर उपचार प्राप्त करने के लिए पात्र हैं। यह उपचार यह है कि यह विकल्प शेयर-आधारित मुआवजे के अधिकांश अन्य रूपों के अलावा सेट करता है। हालांकि, कर लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कुछ दायित्वों को पूरा करना होगा। आईएसओ के लिए दो प्रकार के स्वभाव हैं: क्वालीफिकेशन डिस्पोज़शन - आईएसओ स्टॉक की बिक्री को अनुदान की तारीख के बाद कम से कम दो साल बाद और विकल्प का प्रयोग करने के एक साल बाद किया गया था। दोनों स्थितियों को इस तरीके से वर्गीकृत करने के लिए स्टॉक की बिक्री के लिए पूरा किया जाना चाहिए। Disclalifying Disposition - आईएसओ स्टॉक की बिक्री जो निर्धारित होल्डिंग अवधि आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। गैर-सांविधिक विकल्पों के साथ ही, अनुदान या निषेध दोनों में कोई कर परिणाम नहीं होते हैं। हालांकि, उनके अभ्यास के लिए कर नियम गैर-सांविधिक विकल्पों से स्पष्ट रूप से अलग हैं। एक कर्मचारी जो एक गैर-सांविधिक विकल्प का उपयोग करता है, उसे लेनदेन के सौदा तत्व की रिपोर्ट करना चाहिए जो अर्जित आय है जो कि कर को रोकना है। आईएसओ धारक इस बिंदु पर कुछ भी रिपोर्ट नहीं करेंगे जब तक शेयर बेच दिया जाता है तब तक किसी प्रकार की कर रिपोर्टिंग नहीं की जाती है। यदि स्टॉक बिक्री एक योग्यता लेनदेन है तो कर्मचारी केवल बिक्री पर एक छोटी या दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा। अगर बिक्री एक अयोग्य घोषित स्वभाव है तो कर्मचारी को अर्जित आय के रूप में अभ्यास से कोई सौदा तत्व रिपोर्ट करना होगा। उदाहरण स्टीव को 1,000 गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प और उनकी कंपनी से 2,000 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं। दोनों के लिए व्यायाम मूल्य 25 है। वह लगभग 13 महीने बाद दोनों प्रकार के विकल्प का प्रयोग करता है, जब शेयर 40 शेयरों पर कारोबार कर रहा है, और उसके बाद उसके प्रोत्साहन विकल्पों से 1,000 शेयर शेयर बेचता है, उसके बाद छह महीने के लिए, 45 ए के लिए शेयर। आठ महीने बाद, वह बाकी हिस्से को 55 शेयरों पर बेचता है। प्रोत्साहन स्टॉक की पहली बिक्री एक अपात्र स्वभाव है, जिसका अर्थ है कि कमाई की आय के रूप में स्टीव को 15,000 (40 वास्तविक शेयर की कीमत - 25 अभ्यास मूल्य 15 x 1,000 शेयर) के सौदा तत्व की रिपोर्ट करना होगा। उसे अपने गैर-सांविधिक अभ्यास से सौदा तत्व के साथ भी करना होगा, इसलिए उसे व्यायाम के वर्ष में रिपोर्ट करने के लिए 30,000 अतिरिक्त W-2 की आय होगी। लेकिन वह केवल अपने क्वालिफाइंग आईएसओ स्वभाव के लिए 30,000 (55 बिक्री मूल्य - 25 अभ्यास मूल्य x 1,000 शेयर) के दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेंगे। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ताओं को आईएसओ अभ्यासों से किसी भी टैक्स को रोकना जरूरी नहीं है, इसलिए जो अपमानजनक स्वभाव बनाने का इरादा रखते हैं, वे संघीय, राज्य और स्थानीय करों के लिए भुगतान करने के लिए धनराशि निर्धारित करने के लिए ध्यान रखना चाहिए। साथ ही सामाजिक सुरक्षा भी मेडिकेयर और फ़्यूटा रिपोर्टिंग और एएमटी हालांकि, योग्यताएं आईओओ प्राप्तियां 1040 पर दीर्घावधिक पूंजीगत लाभ के रूप में रिपोर्ट की जा सकती हैं, फिर भी व्यायाम पर सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए एक प्राथमिकता मद है। इस कर का निर्धारण उन फाइलरों के लिए किया जाता है, जिनके पास कुछ प्रकार की आय है, जैसे कि आईएसओ सौदा तत्व या नगरपालिका के ब्याज ब्याज, और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि करदाता कम से कम आय पर न्यूनतम कर का भुगतान करता है जो अन्यथा कर - मुक्त। यह आईआरएस फॉर्म 6251 पर गणना की जा सकती है। परन्तु जो कर्मचारी बड़ी संख्या में आईएसओ का इस्तेमाल करते हैं उन्हें कर या वित्तीय सलाहकार से पहले से परामर्श करना चाहिए ताकि वे अपने लेन-देन के कर परिणामों को ठीक से अनुमान लगा सकें। आईएसओ स्टॉक की बिक्री से प्राप्त आय आईआरएस फॉर्म 3921 पर रिपोर्ट किया जाना चाहिए और फिर अनुसूची डी के लिए किया जाना चाहिए। नीचे पंक्ति प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अपने धारकों को पर्याप्त आय प्रदान कर सकते हैं, लेकिन कुछ मामलों में उनके व्यायाम और बिक्री के लिए कर नियम बहुत जटिल हो सकते हैं। यह आलेख केवल इन विकल्पों को कैसे काम करता है और किस तरह से इस्तेमाल किया जा सकता है, इसका मुख्य आकर्षण शामिल है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों पर अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें अनुच्छेद 50 यूरोपीय संघ संधि में एक वार्ता और निपटान खंड है जो कि किसी भी देश के लिए किए जाने वाले कदमों को रेखांकित करता है। बीटा पूरे बाजार के मुकाबले एक सुरक्षा या पोर्टफोलियो की अस्थिरता या व्यवस्थित जोखिम का एक उपाय है। व्यक्तियों और निगमों द्वारा किए गए पूंजीगत लाभ पर लगाए गए एक प्रकार का कर। पूंजीगत लाभ लाभ है कि एक निवेशक किसी निर्दिष्ट कीमत से कम या नीचे एक सुरक्षा खरीदने का आदेश। एक खरीद सीमा आदेश व्यापारियों और निवेशकों को निर्दिष्ट करने की अनुमति देता है। एक आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) नियम जो IRA खाते से जुर्माना-मुक्त निकासी की अनुमति देता है। नियम की आवश्यकता है कि। जनता के लिए एक निजी कंपनी द्वारा स्टॉक की पहली बिक्री। आईपीओ अक्सर छोटे, छोटी कंपनियों द्वारा जारी किए जाते हैं।