कराधान स्टॉक में नहीं - विकल्प और सीमित स्टॉक

कैसे प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू कर रहे हैं कर्मचारी क्षतिपूर्ति ज्यादातर निगमों के लिए एक बड़ा व्यय है इसलिए, कई कंपनियों को स्टॉक के रूप में अपने कर्मचारियों के कम से कम एक मुआवजे का भुगतान करना आसान लगता है। इस तरह के मुआवजे के दो फायदे हैं: यह नकद मुआवजे की मात्रा को कम कर देता है जो नियोक्ता को भुगतान करना होगा, और कर्मचारी उत्पादकता के लिए प्रोत्साहन के रूप में भी कार्य करता है। कई प्रकार के स्टॉक मुआवजे हैं और प्रत्येक के पास नियम और विनियमों का अपना सेट है ऐसे अधिकारी जो स्टॉक ऑप्शंस प्राप्त करते हैं, वे विशेष नियमों का सामना करते हैं, जिसके तहत उन परिस्थितियों को प्रतिबंधित किया जाता है जिसके तहत वे उन्हें इस्तेमाल और बेच सकते हैं। यह लेख प्रतिबंधित स्टॉक की प्रकृति और प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों (आरएसयू) की जांच करेगा और कैसे वे कर लगाए जाएंगे। प्रतिबंधित स्टॉक प्रतिबंधित स्टॉक क्या परिभाषा के अनुसार है, जो किसी ऐसे कार्यकारी को प्रदान किया गया है जो नॉनट्रांसएफ़ेबल और कुछ शर्तों के तहत जब्ती के अधीन है, जैसे रोजगार का समापन या कॉर्पोरेट या व्यक्तिगत प्रदर्शन मानदंडों को पूरा करने में विफलता। प्रतिबंधित स्टॉक आमतौर पर एक वर्गीकृत निहित कार्यक्रम के तहत प्राप्तकर्ता को कई वर्षों तक रहता है। हालांकि कुछ अपवाद हैं, हालांकि ज्यादातर अधिकारियों को एक निगम के अंदरूनी ज्ञान के बारे में माना जाता है, जो एसईसी नियम 144 के तहत इनसाइडर ट्रेडिंग नियमों के अधीन होता है, को सबसे अधिक प्रतिबंधित स्टॉक प्रदान किया जाता है। इन नियमों का पालन करने में विफलता के कारण भी जब्ती हो सकती है। प्रतिबंधित शेयरधारकों के पास मतदान अधिकार हैं किसी अन्य प्रकार के शेयरधारक के समान 2000 के दशक के मध्य से प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान अधिक लोकप्रिय हो गए हैं, जब कंपनियां स्टॉक ऑप्शन ग्रांट खर्च करने के लिए आवश्यक थीं। प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां क्या हैं आरएसयू संकल्पित स्टॉक स्टॉक विकल्प के समान हैं, लेकिन कुछ महत्वपूर्ण मामलों में भिन्न हैं। आरएसयूएस नियोक्ता द्वारा किसी असुरक्षित वादे का प्रतिनिधित्व करता है जो वेशिंग शेड्यूल पूरा होने पर कर्मचारी को शेयर के एक निश्चित संख्या के शेयर प्रदान करता है। कुछ प्रकार की योजना स्टॉक के बदले नकद भुगतान करने की अनुमति देती है, लेकिन इस प्रकार की योजना अल्पसंख्यक में है। अधिकांश योजनाओं का जनादेश है कि जब तक मूल करारों की पूर्ति नहीं हो जाती, तब तक शेयर के वास्तविक शेयर जारी नहीं किए जाते हैं। इसलिए, स्टॉक के शेयरों को तब तक नहीं वितरित किया जा सकता जब तक वेस्टिंग और जब्ती की आवश्यकताओं को संतुष्ट नहीं किया जाता है और जारी की जाती है। कुछ आरएसयू योजनाओं में कर्मचारी को निश्चित सीमाओं के भीतर तय करने की अनुमति मिलती है जब वह शेयर प्राप्त करना चाहेंगे, जो कर योजना में सहायता कर सकते हैं। हालांकि, मानक प्रतिबंधित शेयरधारकों के विपरीत, निरुपण अवधि के दौरान आरएसयू प्रतिभागियों के स्टॉक पर कोई मतदाता अधिकार नहीं है, क्योंकि कोई स्टॉक वास्तव में जारी नहीं किया गया है। प्रत्येक योजना के नियम यह निर्धारित करेंगे कि क्या आरएसयू धारकों को लाभांश समकक्ष प्राप्त होता है। कैसे प्रतिबंधित स्टॉक कर लगाया प्रतिबंधित स्टॉक और आरएसयू अन्य प्रकार के स्टॉक विकल्पों की तुलना में अलग तरह से कर रहे हैं जैसे वैधानिक या गैर-सांविधिक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना (ईएसपीपी) उन योजनाओं में आम तौर पर व्यायाम या बिक्री की तिथि पर कर परिणाम होते हैं, जबकि प्रतिबंधित स्टॉक आमतौर पर निहित कार्यक्रम के पूरा होने पर कर योग्य होता है। सीमित स्टॉक योजनाओं के लिए, निहित स्टॉक की पूरी रकम को वेशिंग के वर्ष में सामान्य आय के रूप में गिना जाना चाहिए। घोषित होने वाली राशि को स्टॉक की मूल खरीद या व्यायाम मूल्य (जो कि शून्य हो सकती है) को घटाकर निर्धारित किया जाता है, स्टॉक के निष्पक्ष बाजार मूल्य से, जो कि शेयर पूरी तरह से निहित हो। अंतर शेयरधारक द्वारा सामान्य आय के रूप में दर्ज किया जाना चाहिए। हालांकि, अगर शेयरधारक निहित पर स्टॉक नहीं बेचता है और इसे बाद के समय में बेचता है, तो बिक्री की कीमत और निहित बाजार की तारीख के बीच किसी भी अंतर को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाता है। धारा 83 (बी) प्रतिबंधित शेयरों के चुनाव के शेयरधारकों को उनके शेयरों के उचित बाजार मूल्य की रिपोर्ट करने की अनुमति दी जाती है, जो उस तिथि पर सामान्य आय के रूप में दी जाती है, जब वे निहित हो जाते हैं, यदि वे चाहें तो यह चुनाव योजना पर दिए गए करों की मात्रा को बहुत कम कर सकता है, क्योंकि अनुदान के समय स्टॉक मूल्य अक्सर निहित के समय से कम है। इसलिए, पूंजीगत लाभ प्रक्रिया अनुदान के समय शुरू होती है, वेटिंग पर नहीं। इस तरह के चुनाव विशेष रूप से उपयोगी हो सकते हैं, जब शेयर की अवधि के दौरान और जब वे बनियान (पांच साल या उससे अधिक) के बीच लंबे समय के समय मौजूद हो। उदाहरण - प्रतिबंधित स्टॉक को रिपोर्ट करना जॉन और फ्रैंक बड़े निगम में दोनों प्रमुख अधिकारी हैं। वे प्रत्येक को शून्य शेयरों के लिए 10000 शेयरों के प्रतिबंधित स्टॉक अनुदान प्राप्त करते हैं कंपनी का स्टॉक अनुदान की तारीख में 20 प्रति शेयर पर कारोबार कर रहा है। जॉन ने निषेध में स्टॉक घोषित करने का फैसला किया जबकि फ्रैंक धारा 83 (बी) के इलाज के लिए चुनाव करता है। इसलिए, जॉन अनुदान के वर्ष में कुछ नहीं घोषित करता है जबकि फ्रैंक को सामान्य आय के रूप में 200,000 की रिपोर्ट करना चाहिए पांच साल बाद, जिस दिन स्टॉक पूरी तरह निहित होती है, स्टॉक 90 प्रति शेयर पर कारोबार कर रहा है। जॉन को उनके शेयरों के 9 00,000 शेयरों को निरुपण के वर्ष में सामान्य आय के रूप में रिपोर्ट करना होगा, जबकि फ्रैंक कुछ भी नहीं बताएगा जब तक कि वह अपने शेयर नहीं बेचता, जो कि पूंजीगत लाभ उपचार के लिए योग्य होगा। इसलिए, फ्रैंक अपने स्टॉक आय के अधिकांश पर कम दर का भुगतान करता है, जबकि जॉन को निहित अवधि के दौरान एहसास हुआ संपूर्ण लाभ पर संभवतः उच्चतम दर का भुगतान करना होगा। दुर्भाग्य से, धारा 83 (बी) के चुनाव के साथ जब्त करने का एक बड़ा खतरा है जो सभी सीमित स्टॉक योजनाओं में निहित मानक जब्ती जोखिम से ऊपर और उससे आगे हो। अगर फ्रैंक को योजना छोड़ने से पहले कंपनी को छोड़ देना चाहिए, तो वह पूरे स्टॉक बैलेंस के सभी अधिकारों को त्याग देगा, भले ही उन्होंने 200,000 शेयरों को आय के रूप में दी गई घोषित कर दिया। वह अपने चुनावों के परिणामस्वरूप दिए गए करों को ठीक नहीं कर पाएगा। कुछ योजनाओं में कर्मचारी को अनुदान की तारीख में स्टॉक के कम से कम हिस्से के लिए भुगतान करने की आवश्यकता होती है और इन परिस्थितियों में इस राशि को पूंजी हानि के रूप में रिपोर्ट किया जा सकता है। आरएसयू का कराधान मानक प्रतिबंधित स्टॉक योजनाओं की तुलना में आरएसयू का कराधान थोड़ी आसान है। चूंकि अनुदान पर कोई वास्तविक स्टॉक जारी नहीं किया गया है, इसलिए धारा 83 (बी) चुनाव की अनुमति नहीं है। इसका मतलब यह है कि योजना के जीवन में केवल एक तारीख है जिस पर स्टॉक का मूल्य घोषित किया जा सकता है। रिपोर्ट की गई राशि निहित होने की तारीख पर स्टॉक के उचित बाजार मूल्य के बराबर होगी, जो इस मामले में वितरण की तारीख भी है। इसलिए, स्टॉक का मूल्य उस वर्ष में सामान्य आय के रूप में सूचित किया जाता है जब शेयर निहित होता है। बॉटम लाइन कई अलग-अलग प्रकार के प्रतिबंधित स्टॉक हैं, और उनके साथ जुड़े टैक्स और जब्ती नियम बहुत जटिल हो सकते हैं। यह लेख केवल इस विषय के मुख्य आकर्षण को कवर करता है और इसे टैक्स सलाह के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए अधिक जानकारी के लिए, अपने वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें अनुच्छेद 50 यूरोपीय संघ संधि में एक वार्ता और निपटान खंड है जो किसी भी देश के लिए किए जाने वाले कदमों को रेखांकित करता है। बीटा पूरे बाजार के मुकाबले एक सुरक्षा या पोर्टफोलियो की अस्थिरता या व्यवस्थित जोखिम का एक उपाय है। व्यक्तियों और निगमों द्वारा किए गए पूंजीगत लाभ पर लगाए गए एक प्रकार का कर। पूंजीगत लाभ लाभ है कि एक निवेशक किसी निर्दिष्ट कीमत से कम या नीचे एक सुरक्षा खरीदने का आदेश। एक खरीद सीमा आदेश व्यापारियों और निवेशकों को निर्दिष्ट करने की अनुमति देता है। एक आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) नियम जो IRA खाते से जुर्माना-मुक्त निकासी की अनुमति देता है। नियम की आवश्यकता है कि। जनता के लिए एक निजी कंपनी द्वारा स्टॉक की पहली बिक्री। आईपीओ को अक्सर छोटे, छोटी कंपनियों द्वारा जारी किया जाता है। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प मिलते हैं, तो जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, या जब आप ऑप्शन का निपटान करते हैं या जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं तो स्टॉक प्राप्त होता है स्टॉक विकल्प के दो प्रकार हैं: कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प (आईएसओ) योजना के अंतर्गत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक विकल्प हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही आईएसओ योजना गैर-स्टॉकेटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। प्रकाशन 525 को देखें। कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉक्य स्टॉक विकल्प दिया गया है वैधानिक स्टॉक विकल्प यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आम तौर पर अपनी सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं। हालांकि, आप एक आईएसओ व्यायाम करते हुए वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें। आपके पास विकल्प का उपयोग करके खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है। आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं। हालांकि, अगर आप विशेष होल्डिंग अवधि आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा। इस राशि को जोड़ें, जिसे स्टॉक स्वभाव पर लाभ या हानि के निर्धारण में स्टॉक के आधार पर मजदूरी के रूप में माना जाता है। स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की सूचना कैसे दी जाती है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 (पीडीएफ), धारा 422 (बी) के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित की जाने वाली पूंजी और साधारण आय (यदि लागू हो) की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना - कर्मचारी शेयर खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके अपना पहला स्थानान्तरण या शेयर बेचने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 (पीडीएफ), एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण को प्राप्त करना चाहिए। धारा 423 (सी) यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियों और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा जो आपके रिटर्न पर रिपोर्ट की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। नॉनस्टेट्यूररी स्टॉक विकल्प यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल करने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है या नहीं। आसानी से निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित करें - यदि किसी विकल्प को सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप विकल्प के उचित बाजार मूल्य को आसानी से निर्धारित कर सकते हैं। अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें, जिसके तहत आप एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए आसानी से निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से निर्धारण योग्य मेले बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों करनी चाहिए। आसानी से निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित नहीं है - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्प के पास आसानी से निर्धारण योग्य मेला बाजार मूल्य नहीं है I आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों के लिए, जब विकल्प दिया जाता है तो कोई कर योग्य इवेंट नहीं होता है, लेकिन आपको विकल्प में व्यायाम करते समय आय में शामिल स्टॉक का उचित बाजार मूल्य, कम भुगतान की राशि, कम भुगतान करना होगा। आपके द्वारा विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचने पर आपके पास कर योग्य आय या घटाया हानि है आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं। विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 का संदर्भ लें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या अपडेट किया गया: 17 फ़रवरी 2017 प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार के बारे में एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार शेयर कंपनी के स्टॉक का अनुदान है जिसमें स्टॉक में प्राप्तकर्ताओं के अधिकारों को शेयर निहित होने तक प्रतिबंधित किया जाता है (या प्रतिबंधों में चूक) प्रतिबंधित अवधि को निहित अवधि कहा जाता है। एक बार निहित आवश्यकताओं की पूर्ति के बाद, एक कर्मचारी शेयरों का पूर्ण अधिकार रखता है और उनके साथ व्यवहार कर सकता है क्योंकि वह अपने खाते में किसी अन्य शेयर का हिस्सा होगा। कैसे प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार योजनाएं एक बार एक कर्मचारी को एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार दिया जाता है, तो कर्मचारी को यह तय करना होगा कि अनुदान को स्वीकार या अस्वीकार करना है या नहीं। यदि कर्मचारी अनुदान स्वीकार करता है, तो उसे नियोक्ता को अनुदान के लिए एक खरीद मूल्य का भुगतान करना पड़ सकता है। अनुदान स्वीकार करने और भुगतान करने के बाद (यदि लागू हो) कर्मचारी को अनुदान के निस्तारण तक इंतजार करना होगा। प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कारों के लिए निधियों की अवधि समय-आधारित (अनुदान की तिथि से एक निर्धारित अवधि) या प्रदर्शन-आधारित (अक्सर कॉर्पोरेट लक्ष्यों की उपलब्धि से बंधे) हो सकती है। जब एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार निहित होता है, तो कर्मचारी को कंपनी के शेयरों के शेयर प्राप्त होते हैं या प्रतिबंध के बिना नकद समकक्ष (कम्पनीर्सक्वाज़ योजना के नियमों के आधार पर)। आयकर उपचार सामान्य संघीय आयकर नियमों के तहत, अनुदान के समय एक प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार प्राप्त करने वाले कर्मचारी पर टैक्स नहीं लगाया जाता है (धारा 83 (बी) के तहत कोई चुनाव नहीं माना गया है, जैसा कि नीचे बताया गया है)। इसके बजाय, कर्मचारी को निरुपण पर लगाया जाता है, जब प्रतिबंधों की कमी हो जाती है। टैक्स के आधार पर आय की राशि निषेध के समय अनुदान के उचित बाजार मूल्य के बीच अंतर है, यदि कोई हो तो अनुदान के लिए भुगतान की गई राशि। अनुदान के लिए जो वास्तविक शेयरों में भुगतान करते हैं, नियोक्ता वर्गों के लिए होल्डिंग अवधि निषेध के समय शुरू होती है, और नियोक्ता वर्गों का कर आधार स्टॉक के लिए भुगतान की गई राशि और साधारण मुआवजा आय के रूप में शामिल राशि के बराबर है। शेयरों की बाद में बिक्री के बाद, यह मानते हुए कि कर्मचारी पूंजीगत संपत्ति के रूप में शेयरों को रखता है, कर्मचारी पूंजीगत लाभ आय या हानि को पहचान लेगा चाहे इस तरह की पूंजीगत लाभ थोड़ी-थोड़ी या लंबी अवधि के लाभ में शुरुआत के बीच के समय पर निर्भर हो। निहित होने के दौरान होल्डिंग अवधि और बाद की बिक्री की तिथि। आपके कर सलाहकार से आयकर के परिणामों के बारे में पूछताछ करें विशेष कर 83 (बी) आंतरिक राजस्व संहिता की धारा 83 (बी) के तहत चुनाव कर्मचारी अपने प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कारों के कर उपचार को बदल सकते हैं। विशेष कर 83 (बी) चुनाव बनाने का चयन करने वाले कर्मचारी अनुदान घटा के समय स्टॉक के उचित बाजार मूल्य को शामिल करने का चुनाव कर रहे हैं (यदि कोई हो) उनकी आय के भाग के रूप में प्रतिबंध)। सीमित स्टॉक अवार्ड्स के शेयरों को प्राप्त होने पर उनको आवश्यक कर रोकना होगा। तत्काल आय में शामिल किए जाने के अतिरिक्त, एक विशेष कर 83 (बी) के चुनाव में स्टॉकर्सक्वास अवधि की अवधि को पुरस्कार प्रदान करने के तुरंत बाद शुरू होने का कारण होगा। एक विशेष कर 83 (बी) के चुनाव के साथ, कर्मचारियों को आयकर के अधीन नहीं होता है, जब शेयरों की निस्तब्धता (निपटा के समय उचित बाजार मूल्य की परवाह किए बिना), और वे शेयर के बेचे जाने तक आगे कर के अधीन नहीं होते हैं। स्टॉक के बाद के लाभ या हानि पूंजीगत लाभ या हानि होगी (यह माना जाता है कि शेयर पूंजीगत संपत्ति के रूप में रखा गया है)। हालांकि, अगर किसी कर्मचारी को निपटाए जाने से पहले कंपनी छोड़ना पड़ता था, तो वह जब्त किए स्टॉक के संबंध में पहले से भुगतान किए गए करों या टैक्स हानि के किसी भी धन वापसी के लिए हकदार नहीं होगा। एक विशेष टैक्स 83 (बी) चुनाव को आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) के साथ अनुदान की तारीख के 30 दिनों के बाद लिखित में दायर किया जाना चाहिए। इसके अतिरिक्त, कर्मचारी को उनके नियोक्ता के लिए विशेष कर 83 (बी) चुनाव फार्म की एक प्रति भेजने चाहिए, और उनकी वार्षिक आयकर रिटर्न दाखिल करते समय एक प्रतिलिपि शामिल करें। निर्णय लेने के लिए कि क्या एक विशेष टैक्स बनाना है 83 (बी) चुनाव क्या विशेष कर बनाना है 83 (बी) चुनाव एक महत्वपूर्ण कर और वित्तीय निर्णय है, और कर्मचारियों को उनके कर सलाहकारों से परामर्श करने के लिए कहा जाता है विशेष कर 83 (बी) चुनाव बनाने के कई संभावित फायदे हैं: अब लागत आधार की स्थापना करें। अनुदान पर कर का भुगतान करके, जब शेयरों के निश्चेत, वर्तमान स्टॉक मूल्य को शेयरों के लिए मूल्य आधार के रूप में स्थापित किया जाएगा। जब शेयर निहित होते हैं, तब तक शेयरों के बेचे जाने तक कोई कर नहीं होगा, चाहे मूल्य में कितना शेयर बदल गए हों। भविष्य की आय मान्यता के समय को नियंत्रित करें लाभ (या हानि) केवल तब ही पहचाना जाएगा जब शेयर वास्तव में बेचा जाता है और निषेधाज्ञा पर प्रतिबंधों को रद्द करने से शुरू नहीं होता है। पूंजीगत लाभ उपचार यह मान लें कि पूंजीगत परिसंपत्ति के रूप में स्टॉक का आयोजन किया जाता है, भविष्य में लाभ (या नुकसान) केवल पूंजीगत लाभ के रूप में लगाया जाएगा, और इसलिए, अनुकूल पूंजीगत लाभ कर दरों के अधीन होगा विशेष टैक्स 83 (बी) चुनाव बनाने के कई संभावित नुकसान भी हैं: शेयरों की कीमतों में गिरावट यदि निहित करने की अवधि के दौरान शेयर की कीमत में गिरावट दर्ज की जाती है, तो यह जोखिम होता है कि वेटिंग पर भुगतान किया जाने की तुलना में अनुदान तिथि पर उचित बाजार मूल्य के आधार पर अधिक करों का भुगतान किया जाएगा। कर भुगतान का समय जब से पुरस्कार प्रदान किया जाता है तब से करों के कारण होता है, आपको टैक्स विलोलिंग दायित्व का भुगतान करने के लिए अन्य निधियों का उपयोग करना होगा। सामान्य कर उपचार के तहत, जब तक अनुदान निहित नहीं हो जाता है, तब तक आप करों पर निर्भर नहीं होते हैं और आप संभावित रूप से आपके कर रियायत दायित्व को कवर करने के लिए कुछ शेयरों का उपयोग कर सकते हैं। जब्ती का जोखिम यदि प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार जब्त कर लिया जाता है (उदाहरण के लिए कंपनी को शेयर निहित करने से पहले छोड़ दिया जाता है), प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार के संबंध में कर उद्देश्यों के लिए नुकसान का दावा नहीं किया जा सकता है। इसके अतिरिक्त, प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कार पर दिए गए कर पर कोई धनवापसी नहीं है प्रतिबंधित स्टॉक पुरस्कारों पर आयकर का भुगतान योजना के नियमों के आधार पर, व्यक्तियों, जिन्होंने विशेष टैक्स नहीं बनाने का निर्णय लिया, 83 (बी) के चुनाव में दो विकल्प हैं जिनके पास निधियों के लिए निधियों के मुकाबले उनके कर दायित्व को पूरा करना या नकद भुगतान करना है। जिन व्यक्तियों को शुद्ध शेयरों का चुनाव करना होता है, वे अपने करों को रोकना दायित्वों को कवर करने के लिए निहित शेयरों पर उचित शेयरों को रोकते हैं। कर प्रयोजनों के लिए उन्हें शेयरों की संख्या को प्रतिबंधित कर दिया गया था। जिन व्यक्तियों को अपने कर विलंबित दायित्वों को पूरा करने के लिए नकदी का भुगतान करना होता है, उनके पास निहित होने के दिन उनके खाते में नकदी की उचित राशि होनी चाहिए। धन को अपने खाते से निपटाए जाने पर डेबिट किया जाएगा और यह उचित नियामक एजेंसियों को रिपोर्ट करने और भेजने के लिए उनकी कंपनी को भेज दिया जाएगा। उन्हें निहित शेयरों की पूर्ण संख्या प्राप्त होती है संघीय आयकर उपचार कैसे प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों के टैक्स के जाल से बचने के लिए प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयों प्रौद्योगिकी और अन्य बढ़ती उद्योगों में अनगिनत कर्मचारियों के लिए चमकदार पुरस्कार हैं। हालांकि, आरएसयू स्टॉक विकल्पों की तुलना में अलग तरह से कर रहे हैं, और उन्हें प्राप्त करने वाले कई कर्मचारी गंभीर प्रभावों को समझ नहीं पाते हैं। हेनरिक सोरेनसेन गेट्टी इमेज स्टॉक विकल्प का टैक्स लाभ है क्योंकि आप अपने विकल्प का प्रयोग करते समय कर लगाते हैं। आरएसयू, हालांकि, जब वे निपटाए जाते हैं तब पर कर लगाया जाता है, जब आप बेचते हैं चूंकि आरएसयू पिछले पांच सालों से ज्यादा लोकप्रिय हो गए हैं, इसलिए हम इस समस्या से उभर रहे हैं कि वे कैसे काम कर रहे हैं। बहुत से प्राप्तकर्ता अपने आरएसयू को पकड़ने पर जोर देते हैं, भले ही वे बन गए। ऐसा करने में, वे एकाग्रता जोखिम के जाल में गिरते हैं जो कि आपके सभी अंडे को एक टोकरी में डालते हैं। और खुद में, आरएसयू एक अच्छा, ठोस इक्विटी मुआवजा वाहन है। एक आरएसयू कंपनी के स्टॉक के मामले में मूल्यवान अनुदान है, लेकिन अनुदान के समय कंपनी का स्टॉक जारी नहीं किया गया है। एक बार इकाइयों को निलंबित, कंपनी अपने मूल्य के बराबर शेयर, या कभी-कभी नकद वितरित करती है। स्टॉक विकल्प के विपरीत, जो मूल्य रहित हैं अगर शेयर की कीमतें विकल्प मूल्य से कम हो जाती हैं, तो आरएसयू एक आंतरिक मूल्य बनाए रखेगा जब तक आपकी कंपनी व्यवसाय से बाहर न हो जाए आरएसयू के साथ चुनौती उनका उपयोग कैसे करें। अधिकतर प्राप्तकर्ताओं के लिए, सही दृष्टिकोण उन इकाइयों को नकद करने के लिए होता है, जो वे एक बार जमा करें और फिर एक विविध निवेश पोर्टफोलियो बनाने के लिए आय का उपयोग करें। बहुत से कर्मचारी अपने आरएसयू में चिपकते हैं क्योंकि वे 039 बाएं बाहर होने के डर से डरते हैं। 039 वे 039 वे अपने सहकर्मियों के पूर्वप्राय से अमीर हो जाते हैं जब वे मौके पर बैठते हैं। पूरक परिसंपत्ति वर्गों में आपकी होल्डिंग को विविधता प्रदान करने से आप जोखिम और इनाम को संतुलित कर सकते हैं ताकि आपके पास साफ होने की चिंता किए बिना निवेश लक्ष्यों तक पहुंचने का सबसे अच्छा मौका हो। जो लोग आर्थिक रूप से सफल हो चुके हैं और इस तरह से रहना चाहते हैं, उनके मानक अभ्यास। यह कहना नहीं है कि आपको अपनी किसी भी कम्पनी के शेयरों को स्टॉक से रखने की जरूरत नहीं है। यह एक मालिक बनने के लिए रोमांचक है और न सिर्फ एक कर्मचारी चाबी यह है कि कंपनी के शेयर को पूरक निवेश के साथ, जैसे अन्य उद्योगों में बांड और स्टॉक। लेकिन बहुत कम आरएसयू प्राप्तकर्ता जो अपनी इकाइयों को कई बार पकड़ते हैं, उनके जोखिम पर। यह आरएसयू कर उपचार की गलतफहमी के कारण हो रहा है। हमने हाल ही में एक ग्राहक जोड़ा है जो एक घर बनाने में सहायता के लिए अपने आरएसयू से आय का उपयोग करना चाहता था। ग्राहकों की योजना एक साल का इंतजार करना था, निहित इकाइयों को बेचने और फिर इमारत शुरू करना था। एक साल बाद, उन्होंने समझाया, उनके आरएसयू दीर्घकालिक पूंजी लाभ दर पर लगाए जाएंगे जो अल्पकालिक पूंजीगत लाभ दर से कम है। आपका धन: अपने पैसे के प्रबंधन पर साप्ताहिक सलाह यह अपने इनबॉक्स में वितरित करें, और हमारे उत्पादों और सेवाओं के बारे में अधिक जानकारी। गोपनीयता नीति । ग्राहक आम धारणा के तहत काम कर रहा था। आरएसयू, वास्तव में, जैसे ही वे बनते हैं, जैसे ही कर लगाए जाते हैं। प्रायः, नियोक्ता, निरुपण पर कर बिल के समतुल्य शेयरों को वापस रखेंगे। यह टैक्स बिल बहुत ही खतरनाक होता है: जिस स्थान पर आप रहते हैं, उसके आधार पर, आंतरिक राजस्व सेवा, आपके निवास स्थान के साथ, आपके आरएसयू मूल्य का लगभग 50 प्रतिशत ले सकती है। और इसके बारे में बहुत कुछ नहीं किया जाना है। उस क्लाइंट पर वापस: हमने उसे समझाया कि न केवल उसे अपने निरुपित स्टॉक में डुबाने के लिए इंतजार करना पड़ता था, लेकिन यह इंतजार वास्तव में उल्टा हो सकता है। क्या वह अपने कम्पनी के शेयरों की कीमत गिरने से पहले गिरता है, दो बार खोना सबसे पहले, उनके शेयरों का मूल्य खो जाएगा, और दूसरा क्योंकि आरएसयू पर टैक्स लगाया जाता है, क्योंकि वे अपने उच्च, मूल मूल्य पर करों का भुगतान करते हैं। एक अधिक सामान्य कारण है कि कर्मचारी अपने आरएसयू को पकड़ कर रखते हैं, यह अमीर बढ़ने की सीधी उम्मीद है। जब मैंने एक 20-कुछ ग्राहक को सुझाव दिया कि वह अपने आरएसयू बेचते हैं और एक विविध पोर्टफोलियो में आय का निवेश करते हैं, तो उसने मुझे मौलिक आरोप लगाते हुए मार डाला। मैंने ऐसा क्यों किया कि उसने पूछा। उनकी तकनीकी कम्पनी के शेयर तेजी से प्रशंसा कर रहे थे, उन्होंने समझाया, और विश्वास करने का कोई कारण नहीं था कि यह बंद हो जाएगा। चिपोटल अंशकालिक कर्मचारियों को लाभ प्रदान करता है मंगलवार, 9 जून, 2015 7:00 पूर्वाह्न और 00:29 मेरा जवाब: आप भविष्य को देख सकते हैं। सभी कंपनियों की तरह, तकनीकी कंपनियां लंबे समय तक फ्लैट या गिरने वाले स्टॉक की कीमतें हैं और हाँ, वे अक्सर बस्ट जाते हैं। बस देर, महान फर्मों जैसे पास्ता, वेबवन या कोवाड देखें और याद रखना, मंदी जीवन का एक सच्चाई है, और तबाही वे शेयर की कीमतों पर तबाही कर सकते हैं और कंपनियां खुद ही बहुत वास्तविक हैं। यह सोचने में स्वाभाविक है कि जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं वह अलग है। और शायद यह है। लेकिन जब आप किसी भी एक कंपनी के शेयरों में अपने निवेश को सीमित करते हैं, तब वास्तव में जोखिम भरा व्यवहार होता है। यदि आपकी कंपनी मुसीबत में चलती है, न केवल आपके स्टॉक की गड्ढा होगी, लेकिन आप खुद को नौकरी से निकाल सकते हैं, साथ ही साथ। जब आपकी संपत्ति आपके कम्पनी के शेयर के रूप में होती है, तो आप अपने टोकरी में रहने वाले सभी अंडे को एक टोकरी में रहने वाले नहीं रखते हैं। कई कर्मचारी अपने आरएसयू में चिपकते हैं क्योंकि उन्हें छोड़ने का डर है। वे अपने सह-कार्यकर्ताओं के पूर्वप्रादेशों द्वारा अमीर बनाते समय परेशान रहते हैं, जबकि वे मौके पर बैठते हैं। इन प्रकार के बेवकूफों से निपटने का एक तरीका डॉलर की लागत औसत का एक रूप का उपयोग करना है। यदि आपकी कंपनी बढ़ रही है और इसका स्टॉक बढ़ रहा है, तो नियमित आरएयू के छोटे हिस्से को नियमित अंतराल पर बेचें और अपने विविध पोर्टफोलियो में आय का निवेश करें। इस प्रकार, एक ठोस वित्तीय नींव बनाने के दौरान आप अपने कम्पनी के लाभ के कम से कम हिस्से में भाग लेंगे। यदि आरएसयू ने आपको धनी, बधाई के रैंकों में शामिल किया है लेकिन याद रखना: आपको वहां रहने के लिए बुद्धिमान निर्णय लेने होंगे एफपीसी निवेश सलाहकार में सीईओ और वरिष्ठ सलाहकार बीजीन गोलकर द्वारा